国際的な評価基準に基づく詳細分析で、スキルを数値化し成長を実感
コーチングで
こんな悩みありませんか？
実感できない
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実力を可視化してさらなる成長に繋げる
コンピテンシー分析
国際基準の8つのコア・コンピテンシーを詳細に分析し、あなたのコーチング力を可視化します
国際的な評価基準 8項目完全対応
倫理・信頼関係・積極的傾聴など、国際基準のコア・コンピテンシー全8項目を詳細分析
レーダーチャートで強み・弱みを一目で把握
8つのコンピテンシーをレーダーチャートで可視化し、バランスの取れた成長を実現
基準レベルとの比較で現在地を明確化
アソシエート・プロフェッショナル基準と比較し、次の目標を明確に設定
倫理的な実践を行う
コーチングマインドを体現する
効果的な質問を行う
積極的に傾聴する
成長軌跡分析
セッションごとのスコア推移を可視化し、あなたの成長過程を明確に把握できます
全セッションの平均スコアを可視化
これまでの全セッションの平均スコアと最新セッションのスコアを比較し、現在地を把握
コンピテンシー別の成長推移を追跡
8つのコンピテンシー項目それぞれの成長曲線を個別に表示し、得意・改善すべき領域を特定
データに基づく具体的な成長実感
初回セッションから最新セッションまでの変化を数値とグラフで確認し、確実な成長を実感
会話の一つひとつを具体的にフィードバック
会話の文字起こし
コーチとクライアントの会話を文字起こしして、発言者の区別も自動で識別
発言別フィードバック
各発言に対して3つの観点でフィードバック
実践的な改善案
「こう言えばもっと良くなる」という具体的な表現例や、次回試せる質問例を提示
実は話すことが苦手っていうところがありまして、人に相談するというかなんか話すことが苦手っていうところがありまして。特に自分の内面的なことについて話すのが難しくて、今日はそこを少し探求してみたいと思ったんです。
なるほど。そのメンバーの方が発言しないとき、あなたはどのような気持ちになりますか？
感情面に焦点を当てた質問で、クライアントの内面的な体験を探ろうとしています。
今回は一旦改善点までっていうよりはもう本当にこういうことが認識できたっていうところがあればちょっと良かったセッションかなと思っております。自分の性格や行動パターンについて、何か新しい気づきが得られればいいなと。
何かを変えようとする時って、やらなかったのかできなかったのか、例えば80%はしなかったで20%はできなかったといった感じで分けて考えることがありますが、どういう感じでしょうか？
具体的な数値化を促す質問は良いですが、質問が少し複雑になっているため、もう少しシンプルに伝えると理解しやすいでしょう。
うーん、そうですね。話すことに関しては、多分70%くらいは「できなかった」で、30%は「しなかった」という感じかもしれません。技術的に話すスキルが足りないというよりは、心理的な壁があるような気がします。
なるほど、心理的な壁があるということですね。その壁はどのようなものか、もう少し詳しく教えていただけますか？
クライアントの気づきを受け止めて深く探求しようとしているのは良いですが、まず感情的な体験について聞いてみることで、より深い理解が得られるかもしれません。
あなたとクライアントの情報を安全に保護
あなたの大切なセッションデータを、業界最高レベルのセキュリティ技術で完全保護
AI学習不使用
お客様のデータは一切AI学習に使用しません。完全にプライベートな分析を保証
本人確認の徹底
ログインした本人以外は一切アクセスできません。なりすましを完全に防止
完全プライベート
あなたのデータは他の人から絶対に見られません。個人情報を完全に分離保護
サイバー攻撃対策
悪意のある攻撃や不正アクセスからシステムを自動的に保護
サービスの流れ
3ステップで簡単にコーチング力を分析
セッション録音 アップロード
コーチングセッションの録音ファイルを簡単アップロード
詳細分析
国際的な評価基準に基づいて8項目を自動分析
成長レポート バッジ獲得
詳細レポートと改善提案、達成バッジを受け取り
コーチの声
Coach Voice
PCCまでのポイントが見えるのがモチベーションになります。 数値で成長が分かるから、どこを重点的に練習すべきか明確になりました。
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セッションの転換点についてや具体的な発言に言及して良かったところ・改善できるところのフィードバックをくれるので、コーチングの振り返りにとても便利です！ これからコーチングを磨いていきたい人には特におすすめです！
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