人と組織を躍動させる
コーチタイプ
コーチ歴
20
年
クライアント累計人数
500
人
セッション累計時間
17,000
時間
コーチングへの想い
自分らしく、より豊かな人生を送るために、躍動の日々を送れるように。 社会と共生して、心からの満足感、充足感を感じていただきたい。 人は、みんな、誰でも、可能性のかたまりです。 「いつか」ではなく、 「今」から、ありたい姿に向かうことができるようになる、 コーチングはそうなるための「道具」です。
これまでのストーリー
2022 / 11
2022 / 11
国際コーチング連盟(ICF) マスター認定コーチを取得
2019 / 05
2019 / 05
2018 / 10
2018 / 10
「クレセール株式会社」として法人化
2018 / 02
2018 / 02
国際コーチ連盟(ICF) プロフェッショナル認定コーチを取得
2015 / 03
2015 / 03
コンピテンシーモデルを使用した人事評価制度の構築を開始
2014 / 02
2014 / 02
関西～関東を行き来し、全国区の動きに
2012 / 02
2012 / 02
コーチング、クレド経営、経営参謀、行動分析学を織り交ぜた、組織強化コンサルティング事業を開始
2010 / 11
2010 / 11
2009 / 12
2009 / 12
2009 / 02
2009 / 02
「クレセール」として本格的にコーチング事業の開始。経営参謀・ベネフィットドクターの理論習得のための活動を開始。保育サッカースクールを、個人からＮＰＯ法人化（「ＮＰＯ法人クレセール」設立）
2007 / 01
2007 / 01
営業時代の顧問先であった介護事業よりのお誘いを受け、事業拡大をミッションとして、契約社員として事業に参加。介護支援事業、ヘルパー養成講座事業の立ち上げを実施。管理者として訪問介護事業の運営システムの構築
2006 / 11
2006 / 11
経営者支援として、「コーチング」手法習得のためのＣＴＰ受講開始
1999 / 02
1999 / 02
毎日100件の飛び込みを半年間体験。売上目標達成ための行動計画・実践を体感。ヨミ会、ロープレ、営業会議の仕組みを体感。モチベーションの高い営業チームの形成。人材採用の支援の中で、経営者へのサポートをしていく関わり方を模索していく。独立準備のため退職。「幼児教育事業の企業に接触し、プレゼン。 ※ＷＩＮ＆ＷＩＮの構築の仕組み、重要性を体感。
1997 / 07
1997 / 07
店内の導線整理や、お客様目線の買い場作りを実践
1996 / 05
1996 / 05
トップ集団の中で、体を酷使し、厳しさ、はかなさを体験する。この異文化の交流により、家族観や対人観が変化。トップチーム監督に、直にプロへの資質を確認。「日本に戻った方がいい」とフィードバックを受け、帰国
無料体験コーチングの流れ
自己紹介
お互いに自己紹介を行います。
気付きと深掘り
クライアントの課題や目標について話し合い、新たな気付きを得られるようサポートします。
目標や行動の具体化
具体的な目標と行動計画を立てます。
振り返りとQ&A
セッションの振り返りと次のステップについて話し合います。
資格や学習歴
(MCC)マスター認定コーチ